Как рассчитать заработную плату работнику, который взял отгул за работу в выходной день?

Здравствуйте! Разъясните,пожалуйста, на примере как рассчитать зарплату сотруднику, взявшему отгул (7 ноября) за работу в выходной день (8 октября) и был два дня (14-15 ноября 2016 года) на больничном.
В ноябре 2016 года 21 рабочий день по производственному календарю. Оклад сотрудника 10000. Если бы не был на больничном, то ему бы и заплатили 10000, не смотря на отгул (ведь норма рабочего времени в этом месяце для сотрудника уменьшается). Но сотрудник был ещё и на больничном. Тогда за сколько дней рассчитывать зарплату? За 19 р.д. (21-2 дня БЛ), либо за 18 (21-2 дня БЛ-1 день отгул). И сколько рабочих дней за ноябрь учитывать при расчёте командировки, которая будет в декабре.