Как оформить продление отпуска по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет?
Добрый день, уважаемые форумчане.
Изначально сотрудница, когда уходила в отпуск по уходу за ребенком, она планировала уйти до 1,5 лет и заявление тоже написала на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Но сейчас срок отпуска до 1,5 подходит к концу и она решила продлить отпуск до 3 лет.
Грубо говоря, у нее вчера 25.05.2022 был последний день отпуска до 1,5 лет. Т.е. с 26.05.2022 нужно отправить ее до 3.
Каковы мои действия при формировании бумажных документов? Вопрос удалён модератором.
Мое предположение было, что она пишет заявление о выходе на работу с 26.05.2022 и этим же числом пишет заявление на отпуск по уходу до 3 лет.
Вопрос удалён модератором.
Или же нужно заявлением просто продлить первоначальный отпуск с 1,5 лет до 3? Вопрос удалён модератором.
Прошу подсказать.
Спасибо.
Вопрос удалён модератором.
Изначально сотрудница, когда уходила в отпуск по уходу за ребенком, она планировала уйти до 1,5 лет и заявление тоже написала на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Но сейчас срок отпуска до 1,5 подходит к концу и она решила продлить отпуск до 3 лет.
Грубо говоря, у нее вчера 25.05.2022 был последний день отпуска до 1,5 лет. Т.е. с 26.05.2022 нужно отправить ее до 3.
Каковы мои действия при формировании бумажных документов? Вопрос удалён модератором.
Мое предположение было, что она пишет заявление о выходе на работу с 26.05.2022 и этим же числом пишет заявление на отпуск по уходу до 3 лет.
Вопрос удалён модератором.
Или же нужно заявлением просто продлить первоначальный отпуск с 1,5 лет до 3? Вопрос удалён модератором.
Прошу подсказать.
Спасибо.
Вопрос удалён модератором.
Comments
-
Цитата: Добрый день, уважаемые форумчане.Изначально сотрудница, когда уходила в отпуск по уходу за ребенком, она планировала уйти до 1,5 лет и заявление тоже написала на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.Но сейчас срок отпуска до 1,5 подходит к концу и она решила продлить отпуск до 3 лет.Грубо говоря, у нее вчера 25.05.2022 был последний день отпуска до 1,5 лет. Т.е. с 26.05.2022 нужно отправить ее до 3.Каковы мои действия при формировании бумажных документови оформления этого в 1С ЗУП?Мое предположение было, что она пишет заявление о выходе на работу с 26.05.2022 и этим же числом пишет заявление на отпуск по уходу до 3 лет.Но при оформлении документов в таком порядке в 1С ЗУП, во-первых 1С не дает провести 2 документа с начислением и отменой начисления одним днем, во-вторых если провести отпуск до 3 лет с 27.05.2022, то придется начислять ЗП за 1 день (26.05.2022).Или же нужно заявлением просто продлить первоначальный отпуск с 1,5 лет до 3?Тогда как это все правильно оформить в 1С?Прошу подсказать.Спасибо.1С ЗУП (8.3.19.1522), редакция 3.1 (3.1.22.48),Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос об оформлении документов остаётся в этой теме, а вопрос о работе в 1С (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
-
Здравствуйте!Цитата: Изначально сотрудница, когда уходила в отпуск по уходу за ребенком, она планировала уйти до 1,5 лет и заявление тоже написала на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.Пособие по уходу за ребенком выплачивается до 1,5 лет, А отпуск по уходу за ребенком имеет иное наименование.
Статья 256 ТК РФ:Цитата:По заявлению женщины ей предоставляетсяотпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Пусть сотрудница напишет заявление: в соответствии со статьей 256 ТК РФ прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком ФИО до достижения им возраста трех лет. -
Nataly S, понял. Спасибо большое
